Kategorie: Fragen Organisation
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Organisation – Personal (HR)-Strategie und PE-Konzept 31.07.2020
„Wie kommen wir zu einer wirkungsvollen Personal (HR)-Strategie?“…denn unsere HR-Maßnahmen sind in Ableitung zur Organisationsstrategie zu wenig spürbar! Zum Lösungsansatz
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Organisation – Strategische und operative Personalentwicklung 16.08.2020
„Warum wirken unsere Personalentwicklungsmaßnahmen nicht ausreichend? Wie können unsere Teilbereiche des Personalmanagements effizient abgestimmt werden?“…denn wir wollen die Wirkung unserer Personalentwicklung verstärken – unsere aktuellen Maßnahmen wirken eher als Stückwerk! Zum Lösungsansatz
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Agile Führungs- /Unternehmenskultur 16.08.2020
„Wie schaffen wir eine homogene und nachhaltige Führungs- /Unternehmenskultur?“…denn wir möchten einen zeitnahen Abbau kultureller Differenzen, spürbare Maßnahmen zur Erhöhung von Akzeptanz und Motivation auf breiter Basis unserer Führungskräfte einleiten, moderne agile Führungs- und Teamstrukturen etablieren sowie wirksame Führungsinstrumente anwenden. Zum Lösungsansatz
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Organisation – Übergabe Familienbetrieb und Generationenwechsel 16.08.2020
„Wir stehen vor der Übergabe unseres Familienbetriebs an die nächste Generation und wünschen uns Begleitung in diesem Prozess!“…denn wir wollen emotionalen Sorgen und Zweifeln entgegenwirken, um eine Übergabe so über die Bühne zu bringen, dass letztendlich alle Beteiligten zufrieden sind! Zum Lösungsansatz
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Organisation – Konfliktmanagement – Mediation/Moderation 16.08.2020
„Wir nehmen wahr, dass es zwischen einzelnen Teams/Abteilungen oder Entscheidungsträgern starke Spannungen und Konflikte gibt!“…denn wir wollen rasch durch gezielte Maßnahmen Kooperation, Vertrauen und die volle Produktivität wiederherstellen! Zum Lösungsansatz