Sparringspartner und Teamcoach

Ich bin ein erfahrener und kraftvoller Sparringspartner außerhalb Ihrer Organisation!

… denn Sie setzen auf Reflexion und Optionenplanung für wichtige Entscheidungen Ihres Teams!

Lösungsansatz

Lösungsansatz: Ich unterstütze durch mein 8 Faktoren-Modell des systemischen Team-Coachings mit Fokus auf:

  • Festlegung eines gemeinsamen „Mind-Settings“ und der spezifischen Führungsprinzipien (Regeln)
  • Weiterentwicklung der Marke WIR (USP): erkennen/anerkennen der Stärken und Schwächen der Teammitglieder
  • erkennen des Potentials im Team, der Teamkultur (Soziogramm) im möglichen Spannungsverhältnis zu den einzelnen Persönlichkeitstypen des Führungsteams oder zu anderen Teams Ihrer Organisation
  • Festlegung und Realisierung der Vision und der kurz-, mittel- und langfristigen Ziele
  • Erfolgsstrategien erkennen und umsetzen
  • Unterstützung bei operativen Aufgaben in der Linie/Führung
  • Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses von „Fördern und Fordern“ der Mitarbeiter in den jeweiligen Teams